Bac+5

RNCP : 35912

Master Gestion des Ressources Humaines et Inclusion (Master GRHI 37)

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Célia Penot : 06.65.25.57.66

La formation est destinée à former des professionnels de la fonction RH sachant s’adapter aux contextes complexes afin d’engager des propositions d’action, apprécier les risques inhérents au métier de manager des Hommes et des équipes.

 

Durée de la formation

2 ans

Lieu de formation

  • IAE TOURS VAL DE LOIRE

    Avenue Jean Portalis - 37200 TOURS

Pré-requis

✓ Une formation de base en sciences de gestion
✓ Une motivation pour les métiers des ressources humaines et une adéquation claire entre ce profil et les métiers
✓ Score IAE Message

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Quels métiers ?

  • Responsable des Ressources Humaines
  • Gestionnaire RH
  • Chargé(e) de développement RH : formation, recrutement, carrières
  • Chargé(e) de diversité et d’inclusion
  • Consultant(e) RH

Compétences visées

  • Etre référent au niveau de l’organisation ou d’un groupe, en matière de recrutement, formation, gestion des compétences, carrière, qualité de vie et conditions de travail et RSE (responsabilité sociale d’entreprise).
  • Organiser et faire évoluer la fonction RH par la formalisation de procédures, le développement de méthodes participatives et la création d’indicateurs de mesure.
  • Accompagner le déploiement de la stratégie de l’entreprise et de l’organisation par des décisions RH.
C'est sûr, c'est pour moi

Quels enseignements à l'université ?

Master 1 

  • SI Modélisation
  • Approfondissement du travail universitaire
  • Méthodologie et application de la recherche
  • Business English
  • RSE, développement durable et éthique des affaires
  • Marketing RH
  • Recrutement
  • Formation
  • Rémunération
  • Droit du travail
  • Développement personnel et professionnel
  • Stratégie SI
  • Logiciels appliqués à la GRH
  • Approfondissement du travail universitaire
  • Méthodologie et application de la recherche
  • Business English
  • Thématiques d’actualités RH
  • Gestion de projet et management du changement
  • Gestion des carrières
  • Santé et sécurité au travail
  • Droit du travail
  • Management d’équipe
  • Développement personnel et professionnel

Master 2

  • Méthodologies quantitatives
  • Approfondissement du travail universitaire
  • Méthodologies qualitatives
  • Théories des organisations appliquées à la GRH
  • Business English
  • Thématiques d’actualités RH
  • Ecologisation de la GRH
  • GEPP
  • GRH & Inclusion
  • Contrôle de gestion sociale
  • Leadership
  • Mission bénévole
  • Data analyst, SIRH
  • Approfondissement du travail universitaire
  • Théories des organisations appliquées à la GRH
  • Méthodologie de recherche
  • Mémoire
  • Thématiques d’actualités RH
  • Serious game
  • Dialogue social
  • Gestion internationale des RH
  • GRH & Inclusion
  • Audit social
  • Droit du travail
  • Créativité & Innovation
  • Mission bénévole
    •  

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