- L'apprentissage universitaire : une réponse à vos besoins en terme d'emplois et de compétences -

Le CFA des Universités, vecteur de compétences et moteur socio-économique en Centre-Val de Loire :

 

L’apprentissage universitaire se révèle être un levier majeur pour relever les enjeux en termes d’emploi et de développement socio-économique en région Centre-Val de Loire. En associant formation théorique solide et expérience professionnelle, il favorise l’insertion des jeunes tout en répondant aux besoins des entreprises locales.

Cette approche innovante dynamise le marché du travail régional en formant des talents adaptés aux exigences locales. Ainsi, les entreprises du Centre-Val de Loire bénéficient d’un vivier de compétences leur permettant de rester compétitives, tout en contribuant au développement socio-économique du territoire.

  • Vous souhaitez échanger sur vos besoins en terme d’emplois et de compétences ?
  • Vous avez besoin d’identifier la ou les formations concernée(s) parmi l’offre régionale universitaire ?
  • Vous souhaitez être mis en relation avec nos candidats sélectionnés ou nos jeunes diplômés de l’apprentissage ?

Du BAC+3 au BAC+5, nous pouvons vous guider en fonction de plusieurs critères : les compétences visées, le domaine et le niveau de formation, la localisation géographique, la mobilité des candidats, etc.

Grâce à nos équipes intégrées au cœur des composantes universitaires, nous vous accompagnons de A à Z sur vos problématiques de recrutement. Nous sommes en mesure de vous mettre en relation avec les candidat(e)s et jeunes diplomé(e)s de nos 140 formations des universités de Tours et Orléans réparties sur l’ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Découvrez notre offre de formations, réparties dans ces domaines :

 

Consultez notre offre complète de formations

- Nous contacter -

  • Vous avez un ou plusieurs plusieurs projets de recrutement dans votre structure ?
  • Vous souhaitez accueillir un apprenti en BUT, licence professionnelle ou master ?
  • Vous souhaitez intégrer un jeune diplômé de l’apprentissage ?

📧developpement@cfa-univ.fr
📱07 71 35 15 01

- Les aides financières pour les employeurs -

 

Les employeurs bénéficient d’aides spécifiques et cumulables en fonction de leur effectif.

 

AIDE Employeurs de moins de 11
salariés		 Employeurs de 11 à 249
salariés		 Employeurs de 250 salariés
et +		 CONTACT
Prise en charge de l’action de formation au tutorat X     OPCO
Prise en charge des coûts liés à l’exercice de maître d’apprentissage X X X OPCO
Exonération du salaire des apprentis pour la détermination de l’assiette de la CUFPA* X     OPCO
Réduction de la CUFPA* X     OPCO
Réduction générale de cotisations X X X URSSAF
Bonus alternants     X OPCO
Aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés (TH) X X X AGEFIPH
(secteur privé)
FIPHFP
(fonction publique)

 

*contribution unique à la formation professionnelle et à l’apprentissage.

 

 

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

 

En 2023, le gouvernement renouvelle son soutien aux employeurs pour le développement de l’apprentissage, à travers une aide financière de 6000€ versée aux entreprises recrutant un apprenti, mineur ou majeur, entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023. Ce dispositif concerne :

  • L’embauche d’apprentis du CAP au master.
  • Les employeurs du secteur privé uniquement
  • Toutes les entreprises : l’aide sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Celles de plus de 250 salariés devront justifier d’un taux de 5% d’alternants au sein de leur masse salariale.
 
Attention, cette aide sera versée aux entreprises signant un contrat d’apprentissage avant le 31 décembre 2023

 

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- L'essentiel à retenir -