Employeurs

- Recruter un apprenti -

Vous avez une ou plusieurs offres d’apprentissage à pourvoir dans votre structure ? Vous souhaitez accueillir en apprentissage un étudiant de l’université en DUT, Licence Professionnelle ou Master ?

Simplifiez-vous la démarche. Adressez-nous un courriel avec si possible la ou les fiches de poste à diffuser, ou contactez-nous par téléphone.

Nous nous chargeons d’analyser votre besoin et de le relayer sur les formations universitaires en apprentissage correspondantes.

Pôle Développement du CFA des Universités Centre-Val de Loire

  • Mail
  • 02 47 36 76 67

Reportage chez Menut à Tours pour le CFAIURC.

 

- Taxe d'apprentissage -

FAITES DE VOTRE OBLIGATION FISCALE UN INVESTISSEMENT DURABLE POUR VOTRE ENTREPRISE !

Depuis 10 ans, grâce aux versements de la taxe d’apprentissage, le CFA des Universités Centre-Val de Loire ouvre 5 à 8 nouvelles formations en apprentissage tous les ans.

Des formations en cohérence avec le contexte socio-économique et représentant l’ensemble des activités d’une entreprise.

Le CFA des Universités a formé plus de 7 000 apprentis, effectif multiplié par 10 en 10 ans.

Grâce à la taxe d’apprentissage, le CFA des Universités :

  • PREND EN CHARGE L’INTÉGRALITÉ DES FRAIS DE SCOLARITÉ UNIVERSITAIRES DES APPRENTIS
  • AIDE LES APPRENTIS DANS LEUR MOBILITÉ
    Versement d’une aide complémentaire aux apprentis pour deux logements « forfait double-logement ».
  • INVESTIT DANS DU MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE
    Plus d’un million d’euros ont été investi depuis 2004 pour les universités de Tours et d’Orléans.
  • PARTICIPE AU FINANCEMENT DES DÉPENSES LIÉES À L’ENSEIGNEMENT
    Recrutement d’intervenants professionnels, équipement de salles de travaux pratiques, de labos, etc.
  • ACCOMPAGNE LES ENTREPRISES
    Centralisation des besoins, coordination des actions de recrutement des futurs apprentis, informations etc.

Comment votre entreprise peut-elle contribuer au développement du CFA des Universités Centre-Val de Loire ?

-> Vous avez un apprenti du CFA des Universités Centre-Val de Loire au 31.12.2016

  • Quota : OUI
  • CSA (entreprises de plus de 250 salariés) : OUI
  • Hors quota : OUI dans la limite du coût de la formation (indifféremment sur les catégories A et B)

-> Vous n’avez pas d’apprenti du CFA des Universités Centre-Val de Loire au 31.12.2016

  • Quota : OUI pour la partie libre
  • CSA (entreprises de plus de 250 salariés) : OUI pour la partie libre
  • Hors quota : NON

Pour bénéficier d’un complément d’information, vous pouvez consulter les listes régionales d’habilitation à la taxe d’apprentissage ainsi que la plaquette d’information sur la taxe d’apprentissage du CFA des Universités Centre-Val de Loire.

Besoin d’une précision, d’un conseil concernant la taxe d’apprentissage ? Vous pouvez contacter le Pôle Développement au 02 47 36 76 67 ainsi que par mail

Code UAI : 045 165 6F

 

- Financement de l'apprentissage -

Conformément aux dispositions législatives et réglementaires régissant le financement de l’apprentissage (loi de modernisation sociale publiée au J.O. du 18 janvier 2002 (Art. 118-2-2)), les employeurs du secteur privé ou public participent au financement de la formation.

Employeur du secteur privé assujetti à la Taxe d’Apprentissage

Dans le cadre de la taxe d’apprentissage, une entreprise assujettie qui accueille un(e) apprenti(e) apporte un concours financier légal au CFA qui forme le jeune. Il s’agit de déclarer à l’Organisme Collecteur de Taxe d’Apprentissage (OCTA), le nom de l’apprenti(e), les dates de son contrat, les coordonnées du CFA des Universités et le coût analytique de la formation. Téléchargez tous les coûts analytiques des formations 2017-2018.
L’attribution sera effectuée dans la limite du quota disponible calculé par l’OCTA. Il est possible d’indiquer sur la déclaration de Taxe une affectation complémentaire sur la partie hors quota pour soutenir nos actions.

Nous conseillons de transmettre à l’OCTA la copie du contrat d’apprentissage pour faciliter le versement au CFA des Universités.


Employeur du secteur public

La participation au financement de la formation de l’apprenti(e) est définie par le Conseil Régional du Centre-Val de Loire selon le barème suivant :

  • Moins de 11 agents : pas de facturation
  • Plus de 11 agents et pour les diplômes jusqu’à Bac +2 : 1 500 €
  • Plus de 11 agents et pour les diplômes au-delà de Bac +2 : 2 500 €

Besoin d’une précision concernant le financement de la formation universitaire en apprentissage ?

Contactez le Pôle Développement 02 47 36 76 67

- Avantages pour l'employeur -

Le CFA des universités vous accompagne dans vos recrutements.

Vous souhaitez être accompagnés dans vos recrutements et dans le choix des formations à sélectionner ?

Vous savez précisément sur quels postes recruter vos apprentis ?

Vous avez déjà identifié la ou les formations concernées ?

Du DUT au Master 2, nous pouvons vous guider en fonction de plusieurs critères : le domaine et le niveau de formation, la localisation géographique et la mobilité du candidat, …

Grâce à notre outil de gestion mutualisée, nos équipes intégrées au cœur des composantes universitaires vous accompagnent dans le recrutement de vos futurs collaborateurs.
Elles sont en mesure, dès le mois de mai, de vous mettre en relation avec plusieurs candidat(e)s présélectionné(e)s par les Universités d’Orléans et de Tours pour chacune de nos 100 formations réparties en région Centre-Val de Loire.

Bénéficiez d’aides financières

Les structures d’accueil privées ou publiques bénéficient d’avantages financiers divers pour leur engagement dans la formation en apprentissage (exonération de charges, crédit d’impôt, prime à l’apprentissage, etc.).

Retrouvez l’ensemble des aides financières accordées par l’État et les régions pour la signature d’un contrat d’apprentissage téléchargez le document : aides financières.

Contactez-nous !

Pôle Développement

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UN PARTENAIRE INCONTOURNABLE

Un vivier universitaire de candidats à fort potentiel quantitatif et qualitatif pour vos futurs besoins en recrutement. DUT, LP, Master représentant l’ensemble des activités d’une entreprise industrielle ou de service (commerce, communication, production, maintenance, logistique, comptabilité, gestion, RH, juridique, marketing, etc.).

Plus de 100 formations 1600 places ouvertes à l’apprentissage.

 

UN PARTENAIRE DYNAMIQUE

5 à 8 nouvelles ouvertures de formation en apprentissage chaque année

Formations en lien étroit avec les besoins définis par les entreprises.
Un accompagnement renforcé des entreprises dans leur recrutement : mise en place d’une offre globale, centralisation des offres, contact privilégié

Des partenariats possibles pour développer l’attractivité de votre entreprise sur le territoire :

  • parrainage de promotion,
  • présentation de l’entreprise aux étudiants de dernière année,
  • diffusion prioritaire de vos offres,
  • implication de l’entreprise dans les contenus pédagogiques, etc.

 

- Le guide de l'employeur -

Retrouvez toutes les informations concernant l’apprentissage, dans le guide de l’employeur, en téléchargement ci-contre.
  • Les aides financières
  • Les démarches de l’employeur
  • Le Maître d’Apprentissage
  • Et plus encore dans le guide de l’employeur !

 

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