- L'apprentissage : une solution pour vos recrutements -

  • Vous souhaitez être accompagné dans vos recrutements et dans le choix des formations à sélectionner ?
  • Vous avez déjà identifié la ou les formations concernée(s) ?
  • Vous savez précisément sur quels postes recruter vos apprentis ?

Du BAC+3 au BAC+5, nous pouvons vous guider en fonction de plusieurs critères : le domaine et le niveau de formation, la localisation géographique, la mobilité du candidat, etc.

Grâce à notre outil de gestion mutualisée, nos équipes, intégrées au cœur des composantes universitaires, vous accompagnent dans le recrutement de vos futurs collaborateurs.

Elles sont en mesure de vous mettre en relation avec plusieurs candidat(e)s présélectionné(e)s par les Universités d’Orléans et de Tours pour chacune de nos 140 formations réparties en région Centre-Val de Loire.

 

Le CFA des Universités, un partenaire dynamique

 

De nouvelles ouvertures de formation en apprentissage chaque année.

Ces ouvertures se concrétisent en lien étroit avec les besoins définis par les entreprises.

Le CFA des Universités vous propose un accompagnement renforcé dans votre démarche de recrutement : mise en place d’une offre globale, centralisation des offres, contact privilégié, partenariats possibles, etc.

 

Le CFA des Universités, un partenaire incontournable

 

Un vivier universitaire de candidats à fort potentiel quantitatif et qualitatif pour vos futurs besoins en recrutement.

Découvrez notre offre de formations, réparties dans ces domaines :

 

Consultez notre offre complète de formations

- Diffuser une offre d'apprentissage -

Vous avez une ou plusieurs offres d’apprentissage à pourvoir dans votre structure ?
Vous souhaitez accueillir un apprenti de l’université en BUT, licence professionnelle ou master ?

Simplifiez-vous la démarche en nous précisant votre projet de recrutement et éventuellement vos offres de contrat d’apprentissage !

Nous nous chargeons d’analyser votre besoin et de le relayer sur les formations universitaires en apprentissage correspondantes.

Vous souhaitez contacter directement le service commercial ? Composez le 07 71 35 15 01.

- Les aides financières pour les employeurs -

 

Les employeurs bénéficient d’aides spécifiques et cumulables en fonction de leur effectif.

 

AIDE Employeurs de moins de 11
salariés		 Employeurs de 11 à 249
salariés		 Employeurs de 250 salariés
et +		 CONTACT
Prise en charge de l’action de formation au tutorat X     OPCO
Prise en charge des coûts liés à l’exercice de maître d’apprentissage X X X OPCO
Exonération du salaire des apprentis pour la détermination de l’assiette de la CUFPA* X     OPCO
Réduction de la CUFPA* X     OPCO
Réduction générale de cotisations X X X URSSAF
Bonus alternants     X OPCO
Aide pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés (TH) X X X AGEFIPH
(secteur privé)
FIPHFP
(fonction publique)

 

*contribution unique à la formation professionnelle et à l’apprentissage.

 

 

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

 

En 2023, le gouvernement renouvelle son soutien aux employeurs pour le développement de l’apprentissage, à travers une aide financière de 6000€ versée aux entreprises recrutant un apprenti, mineur ou majeur, entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023. Ce dispositif concerne :

  • L’embauche d’apprentis du CAP au master.
  • Les employeurs du secteur privé uniquement
  • Toutes les entreprises : l’aide sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Celles de plus de 250 salariés devront justifier d’un taux de 5% d’alternants au sein de leur masse salariale.
 
Attention, cette aide sera versée aux entreprises signant un contrat d’apprentissage avant le 31 décembre 2023

 

Une question ? Un besoin ? Contactez-nous !

- L'essentiel à retenir -