Master 2ème année BAC +5
RNCP : 35916
Master 2ème année Management et Administration des Entreprises – Ingénieur-Manager (M2 MAE IM 37)
Parcours Ingénieur - Manager
responsable de la formation
COUTELLE Patricia
Je contacte le/la chargée d'apprentissage
Sandra Bussang : 07.52.05.37.57Ce parcours est réalisé à l’issue d’une école d’ingénieur. Il a pour objectif de permettre aux jeunes diplômés d’accéder à des fonctions d’encadrement et de développer une véritable double compétence.
Ce master est proposé en apprentissage à partir de la 2ème année (la 1ère année se fait en cursus initial).
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Tarif
La formation est 100% financée par l’entreprise. Le CFA des Universités prend en charge les frais d’inscription universitaire dès que le contrat d’apprentissage est signé.
Valeur ajoutée du CFA des Universités
Le CFA des Universités offre une formation unique, alliant l’excellence académique et la recherche de pointe grâce à l’implication directe des enseignants-chercheurs, tout en garantissant un accompagnement personnalisé pour chaque apprenti, afin de maximiser leur réussite professionnelle.
Durée de la formation
1 anRythme de l'alternance
Le calendrier d’alternance est disponible auprès du chargé d’apprentissage.
Lieu de formation
Pré-requis
- Étudiant(e) titulaire d’une école d’ingénieur
- Score IAE Message
Ces pré-requis indiqués sont obligatoires.
Plus d’informations sur le site de l’IAE de Tours.
Taux d'insertion en emploi
75%
Réussite aux examens
75%
Volume horaire cycle 1 an
409
Taux de rupture net
0,04%
Taux de poursuite d'étude
0%
Quels métiers ?
- Ingénieur-manager
- Chef(fe) de projet
- Chargé(e) d’études
- Responsable d’un service de gestion
Quelles missions ?
CONTRÔLE DE GESTION & GESTION FINANCIÈRE
- Réaliser un diagnostic financier,
- Piloter des budgets et des activités financières,
- Effectuer une veille fiscale dans un objectif d’optimisation des résultats,
- Mettre en place des indicateurs de gestion pour une étude de rentabilité.
DÉVELOPPEMENT / GESTION / OPTIMISATION DE PROJETS :
- Manager et gérer des projets (techniques, organisationnels, opérationnels, événementiels),
- Réaliser une étude du réseau de distribution et optimiser la stratégie de conquête de nouveaux clients,
- Mettre en place une gestion opérationnelle des activités : suivi des opérations promotionnelles, gammes existantes, supports force de vente, rédaction de fiches produits, suivi des appels d’offres, relance des entreprises.
ENVIRONNEMENT DE L’ORGANISATION
- Réaliser le diagnostic stratégique de l’entreprise, évaluer et proposer des solutions d’amélioration,
- Accompagner l’entreprise sur ses marchés et ses activités : marketing, commercial, achats, production, qualité, veille concurrentielle, stratégique et sociétale,
- Maîtriser et mettre en place des éléments juridiques et obligations légales inhérents à toute gestion des organisations,
- Animer des démarches de créativité et des accompagnements au changement.
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RISQUES
- Accompagner le management et la gestion des ressources humaines,
- Analyser les risques liés à l’activité professionnelle (sociaux, environnementaux, financiers, informatiques, liés à la communication, à la santé et à la sécurité au travail) et mettre en œuvre des mesures de prévention appropriées,
- Traiter des contentieux individuels au service relations du travail.
VEILLE CONCURRENTIELLE :
- Réaliser un benchmark des innovations,
- Analyser le développement et proposer des business modèles d’activités,
- Identifier des axes de développement,
- Participer à l’amélioration et la valorisation de l’offre
Où exercer l'activité ?
- Collectivité territoriale,
- Entreprise privée,
- Organisme bancaire,
- Organisme d’aménagement régional,
- Société-conseil,
- Etc.
Quels enseignements à l'université ?
SEMESTRE 9
S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques
-
- Système d’information
- Méthodes qualitatives
- Méthodes quantitatives
Appui à la transformation en contexte professionnel
-
- Séminaire d’entreprise
Réflexion et élaboration de la stratégie
-
- Politique économique
- Démarche d’analyse stratégique
- Pilotage stratégique et business models
Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion
-
- Comptabilité financière
- Contrôle de gestion
Règles, Normes et Qualité
-
- Droit des affaires
- Droit du travail
- Droit fiscal
Culture managériale et organisationnelle
-
- Gestion équipes
- Négociation commerciale
SEMESTRE 10
Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
-
- Mémoire
Accompagner les comportements au travail
-
- Insertion professionnelle et développement personnel
Conception et pilotage des solutions de gestion
-
- Marketing
- Finance
- GRH
Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
-
- Comptabilité financière
- Contrôle de gestion
Appui à la transformation en contexte professionnel
-
- Simulation de gestion
- Création d’entreprise
- Projets de gestion
Plus d’informations sur le site de l’IAE de Tours.
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