MISSIONS COMPTABLES :

• Vérifier que la comptabilité d’une entreprise est correcte et conforme aux règles en vigueur,
• Établir des documents de synthèse,
• Prêter assistance à l’élaboration des comptes consolidés.

MISSIONS D’AUDIT LÉGAL OU CONTRACTUEL :

• Permettre la certification des comptes sociaux et/ou les consolidés,
• Prévenir les difficultés des entreprises,
• Révéler, le cas échéant, les faits délictueux.
• Évaluer l’entreprise dans le cadre de ses opérations de croissance externe ou de restructuration,
• Analyser la qualité de son système d’information pour le sécuriser et améliorer sa fiabilité,
• Évaluer les actifs ou passifs dans le cadre d’opérations ciblées de rachat ou de cession d’activités.

MISSIONS D’AUDIT INTERNE :

• Définir un plan d’audit,
• Analyser et vérifier l’efficacité des procédures de contrôle,
• Vérifier la conformité réglementaire et légale des dispositifs en place,
• Réaliser des observations et des entretiens avec les collaborateurs concernés par l’audit,
• Formuler des pistes d’amélioration,
• Rédiger le rapport de mission.

MISSIONS D’ACCOMPAGNEMENT, DE CONSEIL JURIDIQUE ET FISCAL :

• Effectuer des déclarations fiscales, des optimisations fiscales, des rédactions d’actes juridiques,
• Accompagner à la création, à la liquidation et à la transmission d’entreprise,
• Réaliser des opérations de fusions acquisitions ou d’évaluation d’entreprises.

MISSIONS DE CONSEIL EN GESTION :

• Réaliser une analyse financière et une gestion prévisionnelle,
• Analyser les coûts, les marges et la rentabilité puis élaborer des tableaux de bord,
• Étudier des projets d’investissement et de choix de financement,
• Mettre en place une gestion budgétaire, une aide à la gestion de trésorerie.

MISSIONS SOCIALES :

• Établir des bulletins de paie,
• Rédiger des contrats de travail et effectuer des déclarations sociales ou d’aide à la gestion du personnel.