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DUT 2ème année BAC +2

Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion des Ressources Humaines

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Quels métiers ?

  • Assistant Ressources Humaines
  • Assistant du Responsable formation
  • Chargé de recrutement
  • Chargé de développement Ressources Humaines
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire administration du personnel
  • Chargé de suivi emploi et formation

Quelles missions ?

  • Gérer un portefeuille paie
  • Gérer l’administration du personnel, les formalités d’embauche (DPAE, contrat de travail etc.) et le registre unique du personnel
  • Assister et/ou réaliser des entretiens
  • Rechercher des candidatures (sourcing)
  • Gérer des candidatures (réception, tri et réponse)
  • Mettre en place un suivi de formation
  • Promouvoir des actions de formation
  • Gérer des entretiens individuels, annuels / formations
  • Créer et mettre à jour des fiches de postes (missions, compétences)
  • Élaborer un bilan social (parité, temps partiel, absentéisme, etc.)
  • Préparer et rechercher des réponses aux questions posées par les organisations syndicales dans le cadre des réunions CHSCT, DP, CE
  • Préparer et suivre des élections professionnelles
  • Suivre les visites médicales (santé, sécurité etc.)
  • Suivre les dossiers d’accidents du travail (vérification, envoi à l’inspecteur du travail etc.)

Où exercer l'activité ?

Toute taille d’entreprise dans tout type d’activité :

  • Industrie,
  • Commerce,
  • Banque,
  • Entreprises de services …

Quels enseignements à l'université ?

  • Droit du travail approfondi
  • Droit des affaires approfondi
  • Fiscalité des personnes morales
  • Stratégie d’entreprise
  • Analyses statistiques pour la gestion
  • Anglais
  • Expression-Communication des organisations GRH
  • Système de gestion de bases de données
  • Diagnostic financier GRH
  • Gestion administrative des RH
  • Gestion des emplois et compétences
  • Expression-Communication professionnelle
  • Economie
  • Système d’information de gestion
  • Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle
  • Préparation concours
  • Applications professionnelles statistiques
  • Pratique des relations sociales dans l’entreprise
  • Gestion de la paie
  • Gestion du recrutement et de la formation GRH

Poursuite d'études ?

Licence Professionnelle

Durée de la formation

12 mois dont 33 semaines en entreprises
636 h

Pré-requis

  • Avoir validé les semestres 1 et 2 :
    • DUT GEA
  • Avoir validé
    • 1ère année BTS Tertiaires
    • 1ère année d’étude universitaire à dominante gestion ou juridique

Planning de l'alternance

Planning 2017-2018