Master 2ème année BAC +5

RNCP : 35916

Master 2ème année Management et Administration des Entreprises – Ingénieur-Manager (M2 MAE IM 37)

Parcours Ingénieur - Manager

responsable de la formation

COUTELLE Patricia

Je contacte le/la chargée d'apprentissage

Sandra Bussang : 07.52.05.37.57

Ce parcours est réalisé à l’issue d’une école d’ingénieur. Il a pour objectif de permettre aux jeunes diplômés d’accéder à des fonctions d’encadrement et de développer une véritable double compétence.

Ce master est proposé en apprentissage à partir de la 2ème année (la 1ère année se fait en cursus initial).

En savoir plus sur France Compétences

Tarif

La formation est 100% financée par l’entreprise. Le CFA des Universités prend en charge les frais d’inscription universitaire dès que le contrat d’apprentissage est signé.

Valeur ajoutée du CFA des Universités 

Le CFA des Universités offre une formation unique, alliant l’excellence académique et la recherche de pointe grâce à l’implication directe des enseignants-chercheurs, tout en garantissant un accompagnement personnalisé pour chaque apprenti, afin de maximiser leur réussite professionnelle.

Durée de la formation

1 an

Rythme de l'alternance

Le calendrier d’alternance est disponible auprès du chargé d’apprentissage.

Lieu de formation

  • IAE TOURS VAL DE LOIRE

    Avenue Jean Portalis - 37200 TOURS

    En savoir plus sur l'accessibilité

Pré-requis

  • Étudiant(e) titulaire d’une école d’ingénieur
  • Score IAE Message

Ces pré-requis indiqués sont obligatoires.

Plus d’informations sur le site de l’IAE de Tours

Taux d'insertion en emploi

75%

Réussite aux examens

75%

Volume horaire cycle 1 an

409

Taux de rupture net

0,04%

Taux de poursuite d'étude

0%

Quels métiers ?

  • Ingénieur-manager
  • Chef(fe) de projet
  • Chargé(e) d’études
  • Responsable d’un service de gestion

Quelles missions ?

CONTRÔLE DE GESTION & GESTION FINANCIÈRE

  • Réaliser un diagnostic financier,
  • Piloter des budgets et des activités financières,
  • Effectuer une veille fiscale dans un objectif d’optimisation des résultats,
  • Mettre en place des indicateurs de gestion pour une étude de rentabilité.

DÉVELOPPEMENT / GESTION / OPTIMISATION DE PROJETS :

  • Manager et gérer des projets (techniques, organisationnels, opérationnels, événementiels),
  • Réaliser une étude du réseau de distribution et optimiser la stratégie de conquête de nouveaux clients,
  • Mettre en place une gestion opérationnelle des activités : suivi des opérations promotionnelles, gammes existantes, supports force de vente, rédaction de fiches produits, suivi des appels d’offres, relance des entreprises.

ENVIRONNEMENT DE L’ORGANISATION

  • Réaliser le diagnostic stratégique de l’entreprise, évaluer et proposer des solutions d’amélioration,
  • Accompagner l’entreprise sur ses marchés et ses activités : marketing, commercial, achats, production, qualité, veille concurrentielle, stratégique et sociétale,
  • Maîtriser et mettre en place des éléments juridiques et obligations légales inhérents à toute gestion des organisations,
  • Animer des démarches de créativité et des accompagnements au changement.

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RISQUES

  • Accompagner le management et la gestion des ressources humaines,
  • Analyser les risques liés à l’activité professionnelle (sociaux, environnementaux, financiers, informatiques, liés à la communication, à la santé et à la sécurité au travail) et mettre en œuvre des mesures de prévention appropriées,
  • Traiter des contentieux individuels au service relations du travail.

VEILLE CONCURRENTIELLE :

  • Réaliser un benchmark des innovations,
  • Analyser le développement et proposer des business modèles d’activités,
  • Identifier des axes de développement,
  • Participer à l’amélioration et la valorisation de l’offre
C'est pour moi

Où exercer l'activité ?

  • Collectivité territoriale,
  • Entreprise privée,
  • Organisme bancaire,
  • Organisme d’aménagement régional,
  • Société-conseil,
  • Etc.

Quels enseignements à l'université ?

SEMESTRE 9

S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques

    • Système d’information
    • Méthodes qualitatives
    • Méthodes quantitatives

Appui à la transformation en contexte professionnel

    • Séminaire d’entreprise

Réflexion et élaboration de la stratégie

    • Politique économique
    • Démarche d’analyse stratégique
    • Pilotage stratégique et business models

Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion

    • Comptabilité financière
    • Contrôle de gestion

Règles, Normes et Qualité

    • Droit des affaires
    • Droit du travail
    • Droit fiscal

Culture managériale et organisationnelle

    • Gestion équipes
    • Négociation commerciale

SEMESTRE 10

Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés

    • Mémoire

Accompagner les comportements au travail

    • Insertion professionnelle et développement personnel

Conception et pilotage des solutions de gestion

    • Marketing
    • Finance
    • GRH

Communication spécialisée pour le transfert de connaissances

    • Comptabilité financière
    • Contrôle de gestion

Appui à la transformation en contexte professionnel

    • Simulation de gestion
    • Création d’entreprise
    • Projets de gestion

Plus d’informations sur le site de l’IAE de Tours

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Pour aller plus loin

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