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Licence professionnelle BAC +3

Métiers de la Comptabilité option Compta-Paie

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Quels métiers ?

  • Responsable paie et gestion du social
  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail
  • Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
  • Assistant Ressources Humaines

Quelles missions ?

  • Établissement et gestion des paies
  • Gestion d’un portefeuille de salariés (de l’entrée du salarié à sa sortie),
  • Gestion des charges sociales,
  • Veille juridique,
  • Élaboration de procédures d’aide à la gestion sociale,
  • Suivi des maladies, des congés, des droits à formation,
  • Établissement des DADS et des déclarations sociales nominatives

Où exercer l'activité ?

  • Tous types d’entreprises

Quels enseignements à l'université ?

CADRE ECONOMIQUE ET MANAGERIAL DES RESSOURCES HUMAINES

  • Économie du travail et théorie des ressources humaines
  • Organisation et gestion des ressources humaines
  • Évaluation de la masse salariale, tableau de bord
  • Méthodologie de projet et de rapport professionnel

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET COMPTABLE

  • Droit du travail individuel
  • Droit du travail collectif
  • Droit de la protection sociale
  • Comptabilité approfondie des charges de personnel
  • Révision comptable

SYSTEME D’INFORMATION ET DE GESTION DE LA PAIE

  • La paie dans le système d’information de l’organisation
  • Les progiciels de paie
  • La paie, les éléments complémentaires de rémunération
  • Les paies spécifiques
  • Traitements et déclarations des charges sociales et fiscales des salaires
  • Anglais Appliqué aux Affaires et aux Ressources Humaines

Durée de la formation

12 mois dont 22 semaines en entreprises
600 heures à l'université

Pré-requis

Être titulaire d’un Bac +2 :

  • L2 validée : Management des Entreprises et des Administrations, Économie et Gestion, Droit privé
  • DUT GEA : option GCF, GMO ou GRH
  • BTS : Comptabilité et gestion des organisations, Assistant de Gestion PME – PMI

Planning de l'alternance

Planning 2017-2018

 

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