Master BAC +5
Master gestion des ressources humaines Tours (Master GRH SQVT 37)
Parcours santé et qualité de vie au travail
RNCP : 35912
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06 63 97 54 01
L’objectif du master gestion des ressources humaines parcours qualité de vie au travail (GRH QVT) est de former aux métiers de : directeur des ressources humaines, responsable du recrutement, responsable formation, gestionnaire des mobilités et carrières, adjoint DRH chargé de la santé et qualité de vie au travail.
2 formules vous sont proposées pour suivre ce master : en 12 mois (à partir de la 2ème année) OU en 24 mois. La répartition cours/entreprise vous est précisée en bas de page.
Quels métiers ?
- Responsable des ressources humaines,
- Manager de proximité,
- Responsables de service ou d’établissement,
- Directeur de service ou de département des organisations privées ou publiques,
- Préventeur des risques psycho-sociaux,
- Responsable qualité de vie au travail,
- Conseiller en prévention des risques psycho-sociaux,
- Auditeur en santé et qualité de vie au travail
- Consultant.
Quelles missions ?
- Concevoir une politique de prévention et d’information adaptée dans le respect des règles du droit et de la santé,
- Être référent ressources humaines en matière de questions actuelles :
- risques,
- santé et qualité de vie au travail,
- gestion du changement,
- gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC),
- Évaluer les risques du management sur la santé physique et psychologique des salariés (posture, aménagement de poste, etc.),
- Formaliser des procédures, le développement de méthodes participatives et la création d’indicateurs de mesure,
- etc.
Où exercer l'activité ?
- Entreprises privées et publiques
- Cabinets
- Secteur social, sanitaire et médico-social
- Organisations publiques et para-publiques
- etc.
Quels enseignements à l'université ?
MASTER 1ÈRE ANNÉE
- Stratégie,
- Théorie des organisations,
- Droit du travail,
- Approche transversale du management (simulation),
- Statistiques fondamentales et approfondies,
- Techniques qualitatives,
- Conférences thématiques,
- Systèmes d’information,
- Informatique de gestion,
- Comptabilité générale et analytique,
- Gestion de projet,
- Gestion des ressources humaines,
- Marketing,
- Raisonnement financier,
- Budget et contrôle de gestion,
- Approche pluridisciplinaire en RH (spécialisation) : droit du travail (relations individuelles et collectives), approche PNL, développement personnel,
- Missions de la fonction RH (spécialisation) : recrutement, formation, rémunération, gestion des compétences.
MASTER 2ÈME ANNÉE
- Stratégie d’entreprise,
- Théorie des organisations appliquées aux RH,
- Gestion du changement,
- Facteurs prédisposant du stress,
- Conditions de travail,
- Risques liés au genre, au métier, au secteur,
- Sociologie de la santé,
- Approche pathogénique et salutogénique,
- Indicateurs Qualité de Vie au Travail (QVT),
- Typologie des risques,
- Méthodes de recherche quantitatives et qualitatives,
- Audit social,
- Ergonomie,
- Motivation et reconnaissance,
- Document unique – référentiel de santé,
- Bientraitance,
- QVT à l’international > Approche canadienne,
- Anglais appliqué à la QVT,
- Management interculturel,
- Anglais, préparation au TOEIC.
Pour en savoir +, RDV sur le site de l’Université de Tours
PROJET TUTORE
- Développement de travaux individuels ou en groupe, permettant l’application des acquis de la formation lors d’exercices réels sur une problématique concrète.
MÉMOIRE / RAPPORT
- Réalisation d’une étude confiée par l’entreprise d’accueil (synthèse des résultats dans un mémoire/un rapport et soutenance devant un jury).
Durée
de la formation
2 ans : Master 1ère année et Master 2ème année.
1 an :
Uniquement le Master 2ème année.
Pré-requis
MASTER 1ÈRE ANNÉE :
Être titulaire d’un bac+3 en économie-gestion :
- Licence sciences de gestion,
- Licence administration économique et sociale,
- Licence administration et gestion des entreprises,
- Licence management des entreprises et des organisations, etc.
MASTER 2ÈME ANNÉE
Être titulaire d’un master 1 ou équivalent en rapport avec le contenu de la formation :
- Master 1 sciences du management,
- Masters 1 AES,
- Diplômés d’écoles de commerce,
- Maîtrises (économie, AES, etc.), MSG, MSTCF,
- etc.,
Rythme
de l'alternance
Master 1 : 2 semaines à l’Université, 2 à 6 semaines en entreprise, 100 % entreprise à partir de fin mai.
Master 2 : 2 semaines à l’Université, 2 à 6 semaines en entreprise, 100 % entreprise à partir de fin mai.
Le calendrier d’alternance est disponible auprès du chargé d’apprentissage.
Lieu de formation
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IAE TOURS VAL DE LOIRE
Avenue Jean Portalis - 37200 TOURS
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