Master BAC +5

Master gestion des ressources humaines parcours qualité de vie au travail

L’objectif du master gestion des ressources humaines parcours qualité de vie au travail (GRH QVT) est de former aux métiers de : directeur des ressources humaines, responsable du recrutement, responsable formation, gestionnaire des mobilités et carrières, adjoint DRH chargé de la santé et qualité de vie au travail.

2 formules vous sont proposées pour suivre ce master : en 12 mois (à partir de la 2ème année) OU en 24 mois. La répartition cours/entreprise vous est précisée en bas de page.

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Quels métiers ?

  • Responsable des ressources humaines,
  • Manager de proximité,
  • Responsables de service ou d’établissement,
  • Directeur de service ou de département des organisations privées ou publiques,
  • Préventeur des risques psycho-sociaux,
  • Responsable qualité de vie au travail,
  • Conseiller en prévention des risques psycho-sociaux,
  • Auditeur en santé et qualité de vie au travail
  • Consultant.

Quelles missions ?

  • Concevoir une politique de prévention et d’information adaptée dans le respect des règles du droit et de la santé,
  • Être référent ressources humaines en matière de questions actuelles :
    • risques,
    • santé et qualité de vie au travail,
    • gestion du changement,
    • gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC),
  • Évaluer les risques du management sur la santé physique et psychologique des salariés (posture, aménagement de poste, etc.),
  • Formaliser des procédures, le développement de méthodes participatives et la création d’indicateurs de mesure,
  • etc.

Où exercer l'activité ?

  • Entreprises privées et publiques
  • Cabinets
  • Secteur social, sanitaire et médico-social
  • Organisations publiques et para-publiques
  • etc.

Quels enseignements à l'université ?

MASTER 1ÈRE ANNÉE

  • Stratégie,
  • Théorie des organisations,
  • Droit du travail,
  • Approche transversale du management (simulation),
  • Statistiques fondamentales et approfondies,
  • Techniques qualitatives,
  • Conférences thématiques,
  • Systèmes d’information,
  • Informatique de gestion,
  • Comptabilité générale et analytique,
  • Gestion de projet,
  • Gestion des ressources humaines,
  • Marketing,
  • Raisonnement financier,
  • Budget et contrôle de gestion,
  • Approche pluridisciplinaire en RH (spécialisation) : droit du travail (relations individuelles et collectives), approche PNL, développement personnel,
  • Missions de la fonction RH (spécialisation) : recrutement, formation, rémunération, gestion des compétences.

 

MASTER 2ÈME ANNÉE

  • Stratégie d’entreprise,
  • Théorie des organisations appliquées aux RH,
  • Gestion du changement,
  • Facteurs prédisposant du stress,
  • Conditions de travail,
  • Risques liés au genre, au métier, au secteur,
  • Sociologie de la santé,
  • Approche pathogénique et salutogénique,
  • Indicateurs Qualité de Vie au Travail (QVT),
  • Typologie des risques,
  • Méthodes de recherche quantitatives et qualitatives,
  • Audit social,
  • Ergonomie,
  • Motivation et reconnaissance,
  • Document unique – référentiel de santé,
  • Bientraitance,
  • QVT à l’international > Approche canadienne,
  • Anglais appliqué à la QVT,
  • Management interculturel,
  • Anglais, préparation au TOEIC.

 

PROJET TUTORE

  • Développement de travaux individuels ou en groupe, permettant l’application des acquis de la formation lors d’exercices réels sur une problématique concrète.

MÉMOIRE / RAPPORT

  • Réalisation d’une étude confiée par l’entreprise d’accueil (synthèse des résultats dans un mémoire/un rapport et soutenance devant un jury).

Durée
de la formation

FORMULE 24 MOIS :
- 71 semaines en entreprise,
- 800 heures de cours à l'Université

FORMULE 12 MOIS :
- 35 semaines en entreprise,
- 400 heures de cours à l'Université

Pré-requis

POUR LE MASTER 1ÈRE ANNÉE :

Être titulaire d’un bac+3 en économie-gestion :

  • Licence sciences de gestion,
  • Licence administration économique et sociale,
  • Licence administration et gestion des entreprises,
  • Licence management des entreprises et des organisations, etc.

POUR LE MASTER 2ÈME ANNÉE

Être titulaire d’un master 1 ou équivalent en rapport avec le contenu de la formation :

  • Master 1 sciences du management,
  • Masters 1 AES,
  • Diplômés d’écoles de commerce,
  • Maîtrises (économie, AES, etc.), MSG, MSTCF,
  • etc.,

 

Lieu de formation

  • FACULTÉ DROIT ÉCONOMIE ET SCIENCES SOCIALES DE TOURS

    50 Avenue Jean Portalis - 37200 TOURS

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