Licence professionnelle BAC +3
Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité option fiscalité
RNCP : 30107
L’objectif de la licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité option fiscalité (MGCF) est de former des apprentis capables de :
- Traiter les questions fiscales courantes de la vie des entreprises ou autres groupements (associations,…) dans le domaine des impôts directs et indirects;
- Traiter des questions simples touchant à des opérations affectant la structure de l’entreprise et particulièrement la TPE/PME
- Préparer pour l’expert-comptable ou le chef de mission les éléments nécessaires au traitement du volet fiscal d’une étude ou d’un projet mené pour le compte d’un client;
- Assurer une mission de veille fiscale sur l’évolution législative ou réglementaire pour assurer la mise à jour des connaissances des collaborateurs de cabinet.
Quels métiers ?
- Collaborateur en cabinet d’expertise comptable,
- Collaborateur commissariat aux comptes,
- Collaborateur en centre de gestion,
- Contrôle de gestion,
- Conseil en gestion et/ou en organisation,
- Conseil fiscal, social, paie, juridique,
- Missions d’externalisation comptables et non comptables.
Quelles missions ?
FISCALITÉ
- Traiter les incidences fiscales des opérations courantes.
- Prendre en charge – sous la responsabilité du chef de groupe ou de l’expert-comptable – le volet fiscal des missions « classiques » clients :
- Conseiller sur les questions fiscales courantes de la vie des entreprises dans le domaine des impôts directs et indirects,
- Traiter des questions de fiscalité personnelle ou patrimoniale.
COMPTABILITÉ
- Contrôler la comptabilisation des opérations courantes de l’entreprise jusqu’aux travaux d’inventaire et l’établissement des documents comptables de synthèse.
- Assurer la production et l’interprétation d’informations de gestion.
DROIT SOCIAL
- Accompagner le dirigeant dans ses relations avec les administrations (CR AM, médecine du travail, …).
- Collaborer avec les professionnels du droit liés à l’entreprise (avocats, inspection du travail, …).
- Assurer l’accompagnement juridique du processus de recrutement.
- Assurer le suivi des contrats de travail de la conclusion à la rupture.
- Maîtriser l’environnement juridique de la rémunération et du temps de travail, maîtriser les différents paramètres de la paie (établissement d’un bulletin de paie grâce à la maîtrise d’un logiciel de paie).
- Accompagner le fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
- Maîtriser l’environnement conventionnel de l’entreprise (conventions et accords collectifs d’entreprise), se charger de la rédaction juridique des accords de participation et d’intéressement des salariés aux bénéfices.
- Maîtriser les connaissances de base de la protection sociale (droit de la sécurité sociale, droit de l’aide et de l’action sociales, droit tutélaire).
- Accompagner juridiquement les situations de précarité et de dépendance.
DROIT DES SOCIÉTÉS
- Traiter des questions simples touchant à des opérations affectant la structure de l’entreprise et particulièrement la TPE/PME/PMI, afin de pouvoir appliquer la législation sociale, fiscale et comptable adaptée.
Où exercer l'activité ?
Tous types d’entreprises notamment en cabinets d’expertise comptable et dans les associations
Quels enseignements à l'université ?
- Comptabilité
- Droit de l’entreprise et des sociétés
- Droit social et protection sociale
- Anglais appliqué aux affaires
- Outils informatiques du cabinet
- Fiscalité de l’entreprise individuelle
- Fiscalité des sociétés
- Fiscalité du chiffre d’affaires
- Fiscalité personnelle
- Fiscalité du patrimoine et gestion de l’impôt
PROJET TUTEURÉ
- Développement de travaux individuels ou en groupe, permettant l’application des acquis de la formation lors d’exercices réels sur une problématique concrète.
MÉMOIRE/RAPPORT
- Réalisation d’une étude confiée par l’entreprise d’accueil (synthèse des résultats dans un mémoire/un rapport et soutenance devant un jury).
Durée
de la formation
1 an Pré-requis
Être titulaire d’un bac+ 2 :
- BUT gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière
(GEA – GCF), - BUT gestion des entreprises et administrations option gestion et management des organisations (GEA – GMO),
- BTS comptabilité et gestion des organisations (CGO),
- L2 Administration gestion,
- L2 économie gestion.
Rythme
de l'alternance
IUT de Bourges : 3 jours à l’Université / 2 jours en entreprise, 100 % en entreprise à partir de début avril.
IUT d’Orléans : 3 jours à l’Université, 2 jours en entreprise (à l’exception du mois de septembre 100 % Université), 100 % entreprise à partir de mi juin.
Le calendrier d’alternance est disponible auprès de la chargée d’apprentissage.
