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Licence professionnelle BAC +3

Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité option fiscalité

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L’objectif de la licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité option fiscalité est de former des apprentis capables de :

  • Traiter les questions fiscales courantes de la vie des entreprises ou autres groupements (associations,…) dans le domaine des impôts directs et indirects;
  • Traiter des questions simples touchant à des opérations affectant la structure de l’entreprise et particulièrement la TPE/PME
  • Réparer pour l’expert-comptable ou le chef de mission les éléments nécessaires au traitement du volet fiscal d’une étude ou d’un projet mené pour le compte d’un client;
  • Assurer une mission de veille fiscale sur l’évolution législative ou réglementaire pour assurer la mise à jour des connaissances des collaborateurs de cabinet.
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Quels métiers ?

  • Collaborateur en cabinet d’expertise comptable,
  • Collaborateur commissariat aux comptes,
  • Collaborateur en centre de gestion,
  • Contrôle de gestion,
  • Conseil en gestion et/ou en organisation,
  • Conseil fiscal, social, paie, juridique,
  • Missions d’externalisation comptables et non comptables.

Quelles missions ?

FISCALITÉ

  • Traiter les incidences fiscales des opérations courantes.
  • Prendre en charge – sous la responsabilité du chef de groupe ou de l’expert-comptable – le volet fiscal des missions « classiques » clients :
    • Conseiller sur les questions fiscales courantes de la vie des entreprises dans le domaine des impôts directs et indirects,
    • Traiter des questions de fiscalité personnelle ou patrimoniale.

COMPTABILITÉ

  • Contrôler la comptabilisation des opérations courantes de l’entreprise jusqu’aux travaux d’inventaire et l’établissement des documents comptables de synthèse.
  • Assurer la production et l’interprétation d’informations de gestion.

DROIT SOCIAL

  • Accompagner le dirigeant dans ses relations avec les administrations (CR AM, médecine du travail, …).
  • Collaborer avec les professionnels du droit liés à l’entreprise (avocats, inspection du travail, …).
  • Assurer l’accompagnement juridique du processus de recrutement.
  • Assurer le suivi des contrats de travail de la conclusion à la rupture.
  • Maîtriser l’environnement juridique de la rémunération et du temps de travail, maîtriser les différents paramètres de la paie (établissement d’un bulletin de paie grâce à la maîtrise d’un logiciel de paie).
  • Accompagner le fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
  • Maîtriser l’environnement conventionnel de l’entreprise (conventions et accords collectifs d’entreprise), se charger de la rédaction juridique des accords de participation et d’intéressement des salariés aux bénéfices.
  • Maîtriser les connaissances de base de la protection sociale (droit de la sécurité sociale, droit de l’aide et de l’action sociales, droit tutélaire).
  • Accompagner juridiquement les situations de précarité et de dépendance.

DROIT DES SOCIÉTÉS

  • Traiter des questions simples touchant à des opérations affectant la structure de l’entreprise et particulièrement la TPE/PME/PMI, afin de pouvoir appliquer la législation sociale, fiscale et comptable adaptée.

Où exercer l'activité ?

Tous types d’entreprises notamment en cabinets d’expertise comptable et dans les associations

Quels enseignements à l'université ?

  • Comptabilité
  • Droit de l’entreprise et des sociétés
  • Droit social et protection sociale
  • Anglais appliqué aux affaires
  • Outils informatiques du cabinet
  • Fiscalité de l’entreprise individuelle
  • Fiscalité des sociétés
  • Fiscalité du chiffre d’affaires
  • Fiscalité personnelle
  • Fiscalité du patrimoine et gestion de l’impôt

 

PROJET TUTEURÉ

  • Développement de travaux individuel ou en groupe, permettant l’application des acquis de la formation lors d’exercices réels sur une problématique concrète.

MÉMOIRE/RAPPORT

  • Réalisation d’une étude confiée par l’entreprise d’accueil (synthèse des résultats dans un mémoire/un rapport et soutenance devant un jury).

Durée de la formation

12 mois répartis comme suit :
- 31 semaines en entreprise
- 600 heures de cours à l'Université

Pré-requis

Être titulaire d’un bac+ 2 :

  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière
    (GEA – GCF),
  • DUT gestion des entreprises et administrations option gestion et management des organisations (GEA – GMO),
  • BTS comptabilité et gestion des organisations (CGO),
  • L2 Administration gestion,
  • L2 économie gestion.